'Een eigen visie op Jeugd'
Wie ben ik als professional?
Welke factoren hebben allemaal invloed op de manier waarop ik in mijn werk sta? Zijn die factoren helpend of hinderend en heb ik er zelf invloed op? Wat inspireert jou en op welke manier wil jij in je werk staan?
In de training 'Een Eigen Visie op Jeugd' gaan we samen in op verschillende factoren die invloed hebben op jou als jeugdprofessional. Denk aan externe factoren, zoals de SKJ-registratie, ervaringen
met samenwerkingspartners (de gemeente en andere zorgaanbieders), de Jeugdwet en het 1Gezin1Plan. Maar ook de invloed van ouders en jeugdigen. En niet te vergeten je eigen rugzak: je eigen opvoeding, cultuur, ervaringen, etc. Zo krijg je zicht op wat jou helpt en wat jou hindert in je rol als professional, concreet en visueel gemaakt specifiek voor jou individueel.
In de training komen zowel praktijkervaringen als theorie aan bod om alle factoren van verschillende kanten te belichten.
Waarom is dit zo belangrijk?
De transformatie jeugdhulp vraagt een andere manier van werken, om zorginhoudelijke vernieuwing. De daadwerkelijke transformatie vraagt om een verandering in gedrag van gezinnen, uitvoeringspartners en gemeenten. Samen denken in mogelijkheden, de grenzen durven opzoeken en verantwoordelijkheid en eigenaarschap van alle betrokkenen. Daar ligt de sleutel voor echt samenwerken in de jeugdhulp! Niet tegen elkaar, maar met elkaar. Open, transparant, duidelijk. Is het makkelijk? Nee: het vraagt veel lef en doorzetten, maar de effecten zijn groot!
Het ontbreekt vaak aan een eenduidige en duidelijke visie van waaruit wordt (samen)gewerkt, terwijl we daar wel allemaal ideeën over hebben en ergens voor staan.
Deze training gaat daarom in op deze inhoudelijke gedragsverandering bij de jeugdprofessional en betrokken ketenpartners. Wat betekent 'echt samenwerken vanuit inhoud' en wat is hiervoor nodig?
Het doel van deze training is om iedere jeugdprofessional te laten ervaren dat het echt anders kan: werken vanuit de inhoud, ieder in zijn kracht, samen!
Voor wie?
Jeugdprofessionals met minimaal een HBO of MBO 4 achtergrond werkzaam bij de gemeente (jeugdconsulenten, medewerkers Centrum Jeugd en Gezin), zorgaanbieders en andere ketenpartners (medewerkers maatschappelijk werk, Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis).
Duur:
2 dagdelen van 3 uur.
Waar:
De scholing kan In Company worden gegeven of middels een open inschrijving op een nog nader te bepalen locatie.
Hoe:
De interactieve werkvormen zijn verschillend van aard: interactieve kennisoverdracht, film fragmenten, casusbespreking, oefensituaties, praktijkvoorbeelden, etc.
Koppeling met de praktijk: Vooraf en gedurende de scholing kunnen deelnemers hun praktijkvragen en praktijkvoorbeelden aanleveren.
Accreditatie:
Deelname aan de training levert bij 100% aanwezigheid 6 registerpunten (informeel leren) op voor SKJ geregistreerde jeugd- en gezinsprofessionals en jeugdzorgwerkers. Certificaat wordt na de training verstrekt.
Ook kunnen deze onderwerpen besproken worden in een presentatie/workshop.
Vraag hier een vrijblijvende offerte aan voor een in company traject op maat.
